19 April 2026, 06:16

Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead vor dem Frauentag 2026 in Delhi

Plakat für den Nationalen Verband für Frauenarbeit mit zwei Personen nebeneinander und Text über die Organisation und ihre Mission.

Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead vor dem Frauentag 2026 in Delhi

Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete exklusive Führungsabende in Delhi NCR vor dem Internationalen Frauentag 2026

Kurz vor dem Internationalen Frauentag 2026 organisierte Ladies Who Lead (LWL) exklusive Führungsveranstaltungen in der Region Delhi NCR. Die Treffen brachten einflussreiche Berufstätige zusammen, um offene Gespräche zu führen und sich zu vernetzen. Ein Höhepunkt war die Sonderausgabe von Gespräche bei Cocktails (Conversations Over Cocktails) anlässlich des Internationalen Frauentags, die im Chaand Bagh, der privaten Residenz von Raseel Gujral Ansal, stattfand.

Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Initiative Ladies Who Lead ist eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Plattform, die über 1.500 Führungskräfte aus mehr als 50 Branchen verbindet. Die Organisation setzt sich dafür ein, Zusammenarbeit, Wachstum und mutige Führung unter Frauen in verantwortungsvollen Positionen zu fördern.

Die Veranstaltungen in Delhi waren als vertrauliche, vertrauensvolle Räume konzipiert, um tiefgründige Dialoge und gegenseitiges Lernen zu ermöglichen. Bei der Gespräche-bei-Cocktails-Runde trat Anjali Anand als Rednerin auf, während Supriya Dravid die Diskussion moderierte. Zu den prominenten Teilnehmerinnen zählten Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra.

Aabha Bakaya betonte das Engagement der Plattform, Umfelder zu schaffen, in denen Frauen Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können. Die Veranstaltungen unterstrichen das Anliegen von LWL, Frauen dabei zu unterstützen, starke Netzwerke aufzubauen, Perspektiven auszutauschen und selbstbewusst Führungsrollen zu übernehmen.

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Die Abende festigten die Vision von Ladies Who Lead, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Durch offene Gesprächsformate trägt die Plattform weiterhin dazu bei, dass Frauen Wirkung entfalten und Veränderung anstoßen. Künftige Veranstaltungen werden dieses Modell vertrauensvoller Vernetzung und beruflicher Weiterentwicklung voraussichtlich ausbauen.

Quelle